【業務内容】
・人事・労務トラブル解決のサポート業務
・労務管理の相談指導業務
・就業規則作成・届出・運用業務
・労働法務全般の講師業務
・労働社会保険手続業務
・労働裁判に伴う弁護士との連携
・年金相談業務

 

講師活動も積極的に行っており、「よい情報をまき散らす」をモットーに
御社のニーズに合わせた研修を行うことが可能です。

企業担当者様と打ち合わせをして「やってよかった」と言える研修をご提供します。


講師活動の主なご提供内容

 【研修講義の実績】

  • 増加するハラスメント問題、いま企業に求められる防止対策
  • 企業のハラスメント防止対策研修(管理職・一般職用)
  • パワハラ・セクハラ等に関する紛争の傾向とその予防策
  • 職場のパワーハラスメントを考える
  • 職場のハラスメント適正な対応と実務
  • 社員のメンタルヘルス対策
  • 労働者の精神疾患、メンタルヘルス事案対応の実務
  • 問題社員をめぐる実務事例とトラブル回避の重要ポイント
  • 問題社員への対応実務
  • 高齢者虐待防止法について
  • トラブル事例で学ぶ労務問題と管理職の責任
  • 管理職に対しての労働法研修
  • 職員コンプライアンス研修
  • リスク回避型就業規則作成の実務
  • 人事労務担当者として知っておくべき法律知識
  • 労働基準監督署、年金事務所等の調査対策
  • マイナンバー対応の実務
  • 労働・社会保険の基礎知識
  • 年金相談に伴う公的年金の基礎知識
  • 働き方改革についての労働基準法改正について

 

今井一暢 いまいかずのぶ

       【ハラスメント研修】

 

今井一暢 いまいかずのぶ

    【パワハラ研修】

  【高齢者虐待防止研修】

 

【新入社員研修】

 

 【コミュニケーション研修】

 
 政府は来年度にも、パワハラ防止の法制化にむけて動いています。
 企業様もそれに乗り遅れることのないよう準備をして頂きたいです。