【業務内容】
・人事・労務トラブル解決のサポート業務
・労務管理の相談指導業務
・就業規則作成・届出・運用業務
・労働法務全般の講師業務
・労働社会保険手続業務
・労働裁判に伴う弁護士との連携
・年金相談業務

講師活動も積極的に行っており、「よい情報をまき散らす」をモットーに
御社のニーズに合わせた研修を行うことが可能です。

企業担当者様と打ち合わせをして「やってよかった」と言える研修をご提供します。

講師活動の主なご提供内容

　【研修講義の実績】

• 増加するハラスメント問題、いま企業に求められる防止対策
• 企業のハラスメント防止対策研修（管理職・一般職用）
• パワハラ・セクハラ等に関する紛争の傾向とその予防策
• 職場のパワーハラスメントを考える
• 職場のハラスメント適正な対応と実務
• 社員のメンタルヘルス対策
  
• 労働者の精神疾患、メンタルヘルス事案対応の実務
• 問題社員をめぐる実務事例とトラブル回避の重要ポイント
• 問題社員への対応実務
  
• 高齢者虐待防止法について
  
• トラブル事例で学ぶ労務問題と管理職の責任
  
• 管理職に対しての労働法研修
• 職員コンプライアンス研修
  
• リスク回避型就業規則作成の実務
  
• 人事労務担当者として知っておくべき法律知識
  
• 労働基準監督署、年金事務所等の調査対策
  
• マイナンバー対応の実務
  
• 労働・社会保険の基礎知識
  
• 年金相談に伴う公的年金の基礎知識
  
• 働き方改革についての労働基準法改正について

    　　　【ハラスメント研修】

　　　　【パワハラ研修】

 　【高齢者虐待防止研修】

【新入社員研修】

　【コミュニケーション研修】